人才戰(zhàn)略
人才招聘
業(yè)務主管
崗位要求：
1、 學歷要求：大學本科及以上、貨運代理企業(yè)工作時間5年及以上
2、 性別要求：不限；
3、 年齡要求：28-35
4、 所需技能：英語四級及以上優(yōu)先
5、 工作年限：貨運代理企業(yè)工作時間5年及以上
6、 性格開朗，交際能力強，可以順暢地與他人溝通，需要較強的邏輯能力和分析能力，能及時、合理地處理業(yè)務過程中的突發(fā)問 題?？山邮芗影?、出差。
7、 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。工作細心、責任心強，具有較強的服務意識和團隊精神。
輔助編制物流計劃、分析和改進相關工作流程。初步研究客戶服務需求、輔助編制物流預算方案、進行物流成本分析。
能夠選擇基層物流人才，并對其進行培養(yǎng)和管理。
能夠與公司內行政及財務部門有效的溝通，并協(xié)助以上部門相關工作地順利推進。
8、 待遇面議。
9、 名額：4名
10、業(yè)務方向：進出口件雜貨、進出口集裝箱
1、 學歷要求：大學本科及以上、貨運代理企業(yè)工作時間5年及以上
2、 性別要求：不限；
3、 年齡要求：28-35
4、 所需技能：英語四級及以上優(yōu)先
5、 工作年限：貨運代理企業(yè)工作時間5年及以上
6、 性格開朗，交際能力強，可以順暢地與他人溝通，需要較強的邏輯能力和分析能力，能及時、合理地處理業(yè)務過程中的突發(fā)問 題?？山邮芗影?、出差。
7、 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。工作細心、責任心強，具有較強的服務意識和團隊精神。
輔助編制物流計劃、分析和改進相關工作流程。初步研究客戶服務需求、輔助編制物流預算方案、進行物流成本分析。
能夠選擇基層物流人才，并對其進行培養(yǎng)和管理。
能夠與公司內行政及財務部門有效的溝通，并協(xié)助以上部門相關工作地順利推進。
8、 待遇面議。
9、 名額：4名
10、業(yè)務方向：進出口件雜貨、進出口集裝箱